Развивающая обратная связь в управлении эффективностью сотрудников


  • Продолжительность: 16 академических часов


  • Тренер: Бокенова Г.КМуканова Г.К



Проведение семинара возможно в онлайн формате на официальной платформе Академии Бизнеса «Isker».
По завершению обучения вам будет предоставлена ссылка на запись, которая будет активна от 14 до 30 дней.





ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА



ОНЛАЙН/ОФФЛАЙН


  • 12 июня 2023
  • 14 декабря 2023

  • Расписание с 10:00 до 17:30

СТОИМОСТЬ 120000 ТГ



В СТОИМОСТЬ ВХОДИТ:


  • Раздаточный материал
  • Сертификат

    • Блокноты, ручки
    Обеды и 2 кофе-брейка


КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:


  1. Что влияет на эффективность сотрудников.Что такое обратная связь и как обратная связь влияет на сотрудников, развивает их.Цель обратной связи

  2. Принципы и правила развивающей обратной связи

  3. 5 советов, как правильно давать обратную связь сотрудникамКритерий успешности обратной связи. Правило трех «П»

  4. Виды обратной связи. Развивающая обратная связь и эффективность сотрудников.

  5. Опросники и анкеты как инструмент управления эффективностью сотрудниковАлгоритмы/Модели обратной связи.Модели «бутерброд», BOFF и SOR

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время


Имя

Телефон

Электронная почта

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных